找出你的價值觀：掌握人生的導航系統

很多人都會對自己的生活產生疑問，尤其是明明過著別人羨慕的生活，但自己卻覺得哪裡怪怪的，甚至是明確的不喜歡，這一切都跟價值觀有關。

找出自己的價值觀的重要性

曾經有個學員處於待業狀態，跟我說他的理想是可以成為旅居族，一邊到處旅行一邊工作賺錢，既不用跟同事每天相處，也不需要被時間和空間綁住，可以享受極大的自由，而這就是他嚮往的理想生活。

另外有一位學員跟我說，他目前是接案工作，同時有好幾個固定案主，所以工作很穩定，只需要按時交件即可，過程中都非常自由，而且也不用到公司打卡，每天想在哪工作就在哪工作。但是，她卻更懷念以前的工作，懷念那個當老闆的特助，負責替老闆翻譯和處理大小事務，每天在公司忙的團團轉，可是確感覺很充實的日子。

很有趣的是，第二位學員目前的工作模式便是第一位學員嚮往的樣子，第二位學員也承認目前很自由，收入比以前更高，但還是不免會懷念以前的生活，甚至想要回到過去，連他自己都覺得很奇怪。

聽到這裡後我陪他做了找出自己價值觀的練習，果然，答案就在價值觀當中。

第一位學員找出自己的價值觀後，自由對他來說是優先度非常高的價值觀。而社交和影響力則順位非常低，甚至是毫不在意。

所以他非常嚮往旅居的生活，一邊旅行一邊遠距工作是他最嚮往的，但他目前還無法做到的原因是他的技能並不符合大多數旅居族的技能，需要另外培養新技能或發掘如何把自身的技能轉變成這種工作模式。

第二位學員則是相反，對他來說社交和影響力非常重要，他喜歡跟別人一起合作、一起努力，甚至非常喜歡做事情時能得到他人的正反饋，可是現在的接案工作模式這些通通都很難擁有，或許你會想問，不是還有自由嗎？是的，但偏偏對他來說，自由的優先順位並不高，他的價值觀並不在意這個。

之所以他會從他喜歡的工作環境漸漸變成他不喜歡的工作環境，恰好因為他的技能非常適合接案的工作模式，所以當他的技能越來越熟練，自然而然便踏上了這條道路，可是這個工作模式跟他的價值觀並不相符，所以才會越做越懷疑人生。

說到這裡你應該也很清楚了，事實本身是不會改變的，但事實帶給我們什麼樣的感受完全取決於我們自身的價值觀，是價值觀讓事實帶給我們感受與想法，所以要去找出我們為何有這些感受，需要的是先去找出我們的價值觀。

找出價值觀的方法很簡單，以下提供三種方法：

自由書寫：
1. 直接拿張白紙，把自己想到的所有價值觀都寫出來，然後挑選9個想要保留的，最後再針對這8個對自己的重要性做排序。
2. 這個方法很簡單，所寫出來的都是自己在乎的價值觀，所以，每一項都很重要，也是最契合自己的
大眾價值比較：
1. 將大眾常見的價值觀「金錢」、「地位」、「人」、「自由」、「家庭」、「健康」、「興趣」、「貢獻」、「自信」按照對自己的重要性做排序。
2. 這方法直接提供大眾常見的價值觀，除了可以知道哪些對自己最重要以外，還能知道哪些是自己最不在乎的，藉此了解自己與他人的差異。
生命之輪：
1. 結合生命之輪的人生八個面向，採用自由書寫法或是大眾價值比較法挑選出最重要的八個，然後使用生命之輪填到圓圈內，評估並標註滿意度分數。
2. 這方法可以結合生命之輪，不僅能找出價值觀，還能同時檢視各自的滿意度。讓自己知道哪些價值觀被滿足，哪些則需要再加強。

如果你是採用第1、第2種方法，可以將答案寫在上面附的圖片上，這裡提供下載完整的圖檔，如果習慣用數位工具也提供Canva範本直接套用修改。

⭐所長做的價值觀表格範本：點這裡

不論是採用上面哪一種，建議都在排序的同時，寫下你對每個價值觀的重要回憶，或是將它排序在這個順位的理由。正是因為這些回憶和理由，才會造就你的價值觀與他人如此不同！

寫完了然後呢？

恭喜你，你已經找到屬於你的導航系統了。

你可以用你的價值觀和排序來檢視你想檢視的每個地方，而不只是像生命之輪那樣，用來看你對人生當前的滿意度。

像是想轉職時規劃職涯可以用價值觀來檢視是否符合自己的價值觀，如果能滿足前幾重要的價值觀會更容易能做的長久。

也能用來檢視兼職、副業，又或者是團隊分工，跟其他人合作…等。甚至是在跟其他人溝通不順時，在互相指責對方不懂自己之前，可以先了解一下彼此的價值觀，或許對你來說以人出發是最重要的，但對方是更重視金錢有所保障之後才能給予重要的人穩定與保障的生活。

你目前有什麼讓你覺得卡住或不順的地方嗎？或是與誰的溝通出現什麼問題嗎？花點時間靜下來找找自己的價值觀吧！或許答案就在裡頭。